[工作更好] 彼得·德魯克:你的職場上限究竟在哪裡?
彼得·德魯克:你的職場上限究竟在哪裡? -哈佛商業評論 撮要 1. 我的優勢是什麼? 要精準確認你的優勢,可以使用回饋分析法:每當你做重要決定或採取重要行動時,寫下你期望發生的事情。9或12個月以後,將實際結果與你的期望做對比。 你擅長創造什麼樣的結果?為了實現你想要的結果,你需要提高自身的什麼能力?哪些低效的習慣會妨礙你創造想要的結果?...
彼得·德魯克:你的職場上限究竟在哪裡? -哈佛商業評論 撮要 1. 我的優勢是什麼? 要精準確認你的優勢,可以使用回饋分析法:每當你做重要決定或採取重要行動時,寫下你期望發生的事情。9或12個月以後,將實際結果與你的期望做對比。 你擅長創造什麼樣的結果?為了實現你想要的結果,你需要提高自身的什麼能力?哪些低效的習慣會妨礙你創造想要的結果?...
把興趣當成工作最容易成功?錯!史丹佛大學:「追隨熱情」是最糟的職涯建議 原文: 經理人 https://www.managertoday.com.tw/articles/view/54381 創辦史丹佛最受歡迎的人生規劃課,比爾・柏內特教授說:「順從熱情是最糟的人生建議。」,尤其是根據史丹佛青少年研究中心主任,威廉・戴蒙的分享,對於12-26歲的年輕人, 有 75%...
無意中看到以下的網絡文章,很想找到原文出處,但找不到。如果有人知道,請告知我。 喜歡這篇文章的提醒:1. 當你嘗試過另謀高就,但是發現薪資都沒有現職高,那可能代表現時公司他付給你的薪資,已經超過你的「市價」了,你在現職上已經「超額獲利」。有這種現象,表示你應該趕快在自已身上多下點工夫了。你的競爭條件已經在衰退當中,繼續這樣下去,保不住工作只是遲早的事。2....